20:12
Студотряды Крыма поздравили юных пассажиров поездов «Таврия» с Международным днём защиты детей
16:18
IV Международный форум «Мастор-2026»
23:57
Буферная зона заповедника или зона свалок: общественники заявили о нарушениях рядом с Центрально-Черноземным заповедником. Новости регионов России
12:37
Как пять миллионов превратились в сорок шесть — и что за этим стоит. Новости регионов России.
04:24
В Старом Крыму презентована выставка «Время и деньги»
02:19
В Ленинском районе и Феодосии начали активную подготовку к купальному сезону

Как быстро судебные приставы должны восстановить незаконно уволенного работника на работе?
Решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению.
Если суд признал Ваше увольнение или перевод незаконным, судебные приставы должны незамедлительно обеспечить Ваше возвращение на рабочее место не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в подразделение судебных приставов.
Работодатель обязан отменить приказ об увольнении и допустить Вас к работе – только тогда требование считается исполненным.
Исполнительный документ о восстановлении на работе считается исполненным при подтверждении отмены приказа (распоряжения) об увольнении (переводе) взыскателя, а также принятия работодателем мер, необходимых для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей.
Если работодатель препятствует исполнению решения суда, судебный пристав обязан применить меры принудительного характера.
У взыскателя есть законное право обратиться в суд или другой орган, принявший решение о восстановлении его на работе, с заявлением о взыскании с должника среднего заработка за время вынужденного прогула.
Важно!
Акт о восстановлении составляется только после Вашего фактического возвращения на рабочее место.
Мы используем файлы cookie, чтобы собирать данные о трафике, анализировать их, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Также мы передаем информацию о ваших действиях на сайте в обезличенном виде нашим партнерам: социальным сетям и компаниям, занимающимся рекламой и веб-аналитикой. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с политикой конфиденциальности
OK
Комментарии