В Госдуме предложили упростить досрочный выход медиков на пенсию: 25 лет стажа — для города и села

Медицинским работникам могут предоставить право выходить на досрочную страховую пенсию после 25 лет профессионального стажа независимо от места работы — в городской больнице, поликлинике или в сельской местности. Инициатива Сенатора РФ Айрата Гибатдинова, депутата Госдумы РФ Алексея Куринного изложена в законопроекте, который 9 февраля направили в Правительство для получения заключения.

В чем суть инициативы

Авторы предложения предлагают установить единые правила для всех медработников: врачей, фельдшеров, медсестер и других специалистов, чья деятельность входит в перечень работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. Ключевое изменение — «сравнять» стажевые требования, чтобы территориальный фактор (город/село) не влиял на возможность оформить пенсию.

Сейчас действующие нормы предусматривают более жесткие условия для части медиков, работающих в городских учреждениях: как правило, право на досрочную пенсию у них возникает после 30 лет специального стажа, тогда как у работников сельской медицины — после 25 лет. В результате сотрудники, выполняющие сопоставимую по нагрузке и ответственности работу, оказываются в разных условиях.

Почему это считают важным

По мнению инициаторов, единый 25-летний порог позволит устранить разницу в подходах и приблизить условия для медиков к тем, что уже действуют для некоторых других социально значимых профессий. В качестве примера приводятся педагоги, которые могут оформить досрочную пенсию при наличии необходимой выслуги лет при работе в организациях для детей.

Отдельный аргумент — кадровый. Предполагается, что более понятная и «быстрая» траектория к досрочной пенсии может стать дополнительной мотивацией для молодых специалистов не уходить из профессии, а также удержать работников, которые рассматривают переход в другие сферы.

«Помимо того, что это будет справедливым решением по отношению к врачам, фельдшерам, медсестрам, чей труд не менее важен, чем работа педагогов, это может помочь привлечь молодые кадры в здравоохранение, а также удержать тех, кто еще сомневается, оставаться ли им в государственной медицине», — отметил депутат Госдумы Алексей Куринный.

Направление законопроекта в Правительство — один из этапов процедуры: документу предстоит получить официальное заключение, после чего его могут внести в повестку и рассмотреть в установленном порядке. Окончательные параметры возможных изменений (включая сроки вступления норм в силу и порядок их применения) будут понятны по мере прохождения законопроекта.

Если инициативу поддержат, она может затронуть широкий круг сотрудников медучреждений, в том числе в регионах с дефицитом кадров, где вопрос закрепления специалистов в системе здравоохранения остается одним из наиболее чувствительных.